캐나다 최저임금 2026Minimum Wage Canada온타리오 최저임금캐나다 노동자 권리BC 최저임금Worker Rights Canada
$17.75
연방 최저임금
(2025년 4월 기준)
$19.60
BC 주
캐나다 최고 수준
$17.20
온타리오 주
일반 최저임금
대부분 매년 4월 또는 10월
연방·대부분 주
임금 조정 기준일

캐나다의 최저임금은 연방이 아닌 주·준주 단위로 각각 정해집니다. 연방 최저임금은 은행, 항공사, 통신사 등 연방 규제 산업에만 적용되고, 대부분의 직종은 해당 주의 최저임금을 따릅니다. 내가 일하는 주의 시급과 함께 내 권리를 정확히 알아야 임금 체불이나 부당 처우를 예방할 수 있습니다.

핵심 먼저

최저임금은 매년 물가상승률 등에 연동해 조정됩니다. 이 글의 금액은 2025~2026년 최신 고시 기준이지만 주별 발효일이 다를 수 있으니 취업 전 반드시 해당 주 노동부 사이트에서 재확인하세요.

주·준주별 최저임금

캐나다 10개 주 + 3개 준주의 최저임금입니다. 학생·주류서빙직 등 특례 시급이 있는 주는 별도 표기했습니다.

주 / 준주 일반 최저임금 특례 시급 조정 기준
연방 (Federal) $18.15 — 4월1일
브리티시컬럼비아 (BC) $18.25 — 6월 1일
앨버타 (Alberta) $15.00 학생 $13.00 미정
서스캐처원 (Saskatchewan) $15.00 — 10월 1일
매니토바 (Manitoba) $15.80 — 10월 1일
온타리오 (Ontario) $17.60
(인상예정: $17.95) 		학생 $16.20
(인상예정: $16.90) 		10월 1일
퀘벡 (Quebec) $16.10 팁 근로자 $12.85 5월 1일
뉴브런즈윅 (New Brunswick) $15.65 — 4월 1일
노바스코샤 (Nova Scotia) $15.70 경력직 $16.50 10월 1일
PEI $17.00 — 10월 1일
뉴펀들랜드 (NFLD) $16.00 — 4월 1일
유콘 (Yukon) $18.51 — 4월 1일
노스웨스트 준주 (NWT) $16.05 — 9월 1일
누나부트 (Nunavut) $19.75 — 입법 조정
연방 vs 주 최저임금 — 어느 것이 적용되나?

내가 일하는 회사가 연방 규제 사업체(은행, 항공사, 방송국, 통신사, 우체국, 철도 등)라면 연방 최저임금 적용. 그 외 대부분의 음식점, 소매점, 제조업, 건설업 등은 해당 주의 최저임금이 적용됩니다.

내가 사는 온타리오 — 최저임금 상세

온타리오는 일반 최저임금 외에 세 가지 특례 시급이 있습니다. 어느 카테고리에 해당하는지 확인하세요.

일반 최저임금 대부분 해당
18세 이상, 학생 특례 미해당 근로자. $17.20/시간 (2024년 10월 기준). 2026년 10월 $17.90/시간 으로 추가 인상 예정.
학생 최저임금 조건 있음
$16.20/시간. 만 18세 미만 학생이 학기 중 주 28시간 이하, 또는 방학 중 근무하는 경우에만 적용. 조건 불충족 시 일반 시급 적용.
10월 1일부터 $16.90/시간 으로 인상 예정.
주류 서빙 최저임금 음식점·바
$15.60/시간. 주류를 주로 서빙하는 면허 업장 근무자에게 적용. 팁과 별도로 지급되어야 하는 기본 시급임. 10월1일부터 $17.95/시간 으로 인상 예정.
홈케어 / 가사 도우미
라이브인 케어워커·가사 도우미도 일반 최저임금 적용 대상. 숙식 제공을 이유로 차감 가능한 금액은 법으로 제한됨.

캐나다 노동자가 알아야 할 핵심 권리

최저임금 이외에도 캐나다 노동법은 근로자에게 여러 보호 조항을 제공합니다. 주별로 세부 내용이 다르지만 핵심 원칙은 전국 공통입니다.

① 초과근무 수당 (Overtime)
대부분의 주에서 주 44시간(온타리오) 또는 40시간(BC) 초과 시 통상임금의 1.5배 지급. 고용주가 "대체 휴가"로 대신할 수 있는지는 주별로 상이.
② 휴식·식사 시간
온타리오 기준 5시간 연속 근무 시 30분 무급 식사 휴식 보장. 짧은 휴식(커피 브레이크)은 법적 의무 아님—회사 정책에 따름.
③ 공휴일(Statutory Holiday) 수당
법정 공휴일 근무 시 기본 1.5배 + 대체 휴가 또는 2배 지급. 공휴일 전날까지 일정 기간 근무 조건 충족해야 수당 자격 발생.
④ 휴가 및 휴가 수당 (Vacation)
온타리오 기준 근속 1~4년: 최소 2주·4% 수당 / 5년 이상: 3주·6% 수당. 사용하지 않아도 수당 형태로 지급 가능.
⑤ 해고 예고 (Notice of Termination)
온타리오 기준 근속 3개월 이상 시 고용주는 최소 1주~8주 사전 통보 또는 동일 기간 임금 지급 의무. 정당한 사유 없는 즉각 해고는 Wrongful Dismissal.
⑥ 직장 내 괴롭힘·차별 금지
인종, 성별, 나이, 장애, 성적 지향 등을 이유로 한 차별은 Human Rights Code 위반. 고용주는 괴롭힘 방지 정책 수립 의무 있음.

임금 체불·부당대우 발생 시 대처 방법

  1. 1증거 수집 — 근무 시간 기록, 급여 명세서, 문자·이메일을 모두 보관. 구두 약속은 서면으로 확인 요청.
  2. 2고용주에게 직접 문의 — 먼저 HR 또는 매니저에게 서면으로 문제 제기. 이메일로 남겨 추후 증거로 활용.
  3. 3주 노동부(Employment Standards)에 신고 — 온타리오는 Ontario Ministry of Labour, BC는 Employment Standards Branch에 무료로 민원 접수. 보복 해고 시 추가 보호 적용.
  4. 4법률 지원 — 커뮤니티 법률 클리닉(무료), Legal Aid Ontario, 노동 전문 변호사 상담. 이민자·저소득층 무료 법률 서비스 다수 존재.
  5. 5연방 근로자라면 — Canada Labour Code 관할. Federal Mediation and Conciliation Service 또는 Canada Industrial Relations Board에 접수.
보복 해고 (Reprisal) 금지

노동법 권리를 행사했다는 이유로 해고·불이익을 주는 행위는 불법입니다. 신고 후 보복성 조치를 받으면 이를 별도로 민원 접수할 수 있으며 고용주는 가중 처벌을 받을 수 있습니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

팁을 받으면 최저임금 미만으로 줘도 되나?
아니요. 대부분의 주에서 팁은 임금과 별도입니다. 주류 서빙직처럼 특례 시급이 있어도 최저 기준 이상은 반드시 지급해야 합니다. 팁 풀링(Tip Pooling)은 허용되지만 고용주가 팁을 가져갈 수 없습니다.
수습 기간(Probation)에도 최저임금 적용?
네. 수습 기간이라도 최저임금 이상 지급은 법적 의무입니다. 수습 기간은 해고 예고 면제 조건만 달라질 뿐, 임금 보호는 동일하게 적용됩니다.
현금으로 임금 받아도 권리가 있나?
있습니다. 지급 방식(현금·계좌이체)과 관계없이 노동법은 동일하게 적용됩니다. 다만 현금 지급 시 급여 명세서(Pay Stub)를 꼭 받아두세요.
이민 신분에 따라 권리가 다른가?
아니요. 영주권자, 취업비자 소지자, 워킹홀리데이 참가자 등 합법적 취업 자격이 있다면 캐나다 시민과 동일한 노동법 보호를 받습니다.
알아두면 유용한 무료 자원

온타리오: Ontario Ministry of Labour (ontario.ca/labour) · 법률 지원: legalaid.on.ca · ACCES Employment(이민자 취업 지원).

BC: Employment Standards Branch  · MOSAIC(이민자 법률 지원).

연방: Canada.ca/employment

이 글은 2026년 5월 기준 각 주 노동부 공식 자료 및 연방 고용부(ESDC) 정보를 바탕으로 작성되었습니다. 최저임금은 매년 조정되며 발효일이 주마다 다르므로 취업 또는 급여 협상 전 반드시 해당 주 노동부 공식 사이트에서 최신 금액을 확인하세요. 이 글은 광고 없는 순수 정보성 콘텐츠이며 법률 자문을 대신하지 않습니다.